SPA HOTEL JARDINES DE LORCA

NUESTRO CENTRO

Situado en las alamedas de Lorca, en el pulmón verde de la ciudad, se encuentra el Spa Hotel Jardines de Lorca. Déjese seducir por un espacio de sosiego y tranquilidad con unas exclusivas instalaciones. Más de 15 años avalan nuestra experiencia en el sector de la estética, en La Casa Azul Spa encontraras los mejores tratamiento tanto faciales como corporales así como una amplia carta de masajes. Tu relajación es nuestra prioridad por eso mimamos cada detalle para que visitarnos sea una experiencia inigualable.

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NUESTROS SERVICIOS

MASAJES CORPORALES

MASAJE DES SENS 50€

Masaje relajante de pies, piernas y espalda, con aceite de pepita de uva con mandarina, canela y vainilla. Una experiencia para los sentidos. 40 Minutos.

MASAJE HOLISTICO DE PIEDRAS 75€

Masaje completo con piedras volcánicas frías y calientes, especialmente creado para regular los estados de estrés emocional ya que ayuda a recobrar la calma. 60 Minutos.

MASAJE HOLISTICO NAMASTE 90€

Masaje relajante completo, trabajamos todo la musculatura corporal , incluido el rostro y el cuero cabelludo. Las pindas calientes acompañadas de la mezcla de aceites esenciales de ciprés, salvia y clavo aportan un aroma que generan bienestar la momento. 70 Minutos.

REFLEXO THERAPY 50€

Masaje inspirado en reflexología podal en el que se trabajan distintos puntos reflejos del pie para relajar y desestresar. 40 Minutos.

RITUALES

EXQUISITE CHOCO THERAPY 70€

Exfoliación y envoltura de chocolate, ideal para limpiar e hidratar la piel en profundidad además de ser una experiencia extra relajante por las delicadas notas aromáticas del tratamiento. 60 Minutos.

PEARL LUXURY 150€

Ritual único en el que se realiza un masaje relajante completo con envoltura de perla y un tratamiento facial anti edad. 90 Minutos.

SUMMER COOL 110€

Tratamiento détox facial y masaje relajante corporal completo, el regalo perfecto. 90 Minutos.

TRATAMIENTOS FACIALES

3D COLLAGEN SHOCK 100€

Facial remodelante y reafirmante, aparta 3 tipos de colágeno a la piel así como nutrientes esenciales. Reduce arrugas y líneas de expresión, refuerza a estructura cutánea y estimula la síntesis de colágeno y elastina. 75 Minutos.

CARBOXITERAPIA 30€

Exfoliación con acido glicólico y otros AHAs + carboxiterapia Unifica y aclara el tono, oxigena e hidrata para desvelar una piel radiante. 30 Minutos.

DIAMOND COCOON EXPERIENCE 100€

Tratamiento prebiótico anti polución que revierte y previene los daños de la polución moderna ( luz azul y partículas contaminantes). Equilibra la microbiota y de la piel y refuerza la barrera cutánea. 60 Minutos.

DIAMOND ENERGY FACIAL 100€

Un tratamiento facial de alta gama, energizante y rejuvenecedor, que transforma d tu piel de forma inmediata. Potentes ingredientes activos y maniobras innovadoras para un cutis liso, firme y radiante. 60 Minutos.

DIAMOND LUMINOUS TREATMENT (NEW) 90€

Tratamiento facial de doble eficacia para una piel sin manchas y rejuvenecida, incluye un dúo de masajes (lifting y shiatsu) que estimulan la piel para una acción oxigenante y rejuvenecedora. 60MNT.

LA CURA 75€

Tratamiento desintoxicante que incluye una higiene facial. la piel se muestra limpia y sana preparada para cualquier otro tratamiento posterior. 60 Minutos.

O2 RELAX 60€

Tratamiento facial que oxigena, refresca y restaura el tono saludable de la piel. Ideal para hombres y personas en general que quieren empezar a cuidarse. 60 Minutos.

VITAMINA C 80€

Tratamiento facial con aromas cítricos para una piel radiante. 100% antioxidante y reafirmante, aporta luminosidad y revitaliza la piel. 60 Minutos.

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ESTE ES NUESTRO EQUIPO

Marisa Serrano

Noni Barranco

SPA

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OTRA INFORMACIÓN

SPA HOTEL JARDINES DE LORCA

Lorca
Murcia, Spain
648413110
spa@hotelesdemurcia.com

Política de privacidad de SPA HOTEL JARDINES DE LORCA

AVISO LEGAL 1. Introducción. Con el fin de dar cumplimiento a la Ley 34/2002 de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico (LSSICE), informamos a los usuarios y visitantes del sitio web de los presentes términos y condiciones, que tienen carácter vinculante. El presente Aviso Legal ha sido revisado en marzo de 2023, por lo que pueden existir variaciones hasta su próxima revisión. 2. Identificación del responsable del sitio web. • Nombre: HOTELES DE MURCIA S.A. • NIF/CIF: A30163547 • Domicilio: ALAMEDA RAFAEL MÉNDEZ Nº 34. 30800 LORCA (MURCIA) España. • Teléfono: +34 968470599 • Email: info@hotelesdemurcia.com • Datos registrales: Inscrita en el Registro Mercantil de MURCIA, Tomo 345, Folio 130, Sección 8, Hoja MU-6662. 3. Objeto y aceptación. El presente Aviso Legal regula el uso del sitio web www.hoteljardinesdelorca.com, titularidad del responsable indicado en el punto anterior al que en adelante podremos referirnos como “responsable” o “empresa”. La navegación por el sitio web de la empresa atribuye la condición de usuario de este, e implica la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de las disposiciones incluidas en este Aviso Legal, que pueden sufrir modificaciones. El usuario se obliga a hacer un uso correcto del sitio web de conformidad con las leyes, la buena fe, el orden público, los usos del tráfico y el presente Aviso Legal. El usuario responderá frente a la empresa o frente a terceros, de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación. 4. Condiciones de acceso y utilización. El sitio web y sus servicios son de acceso libre y gratuito salvo en lo relativo a los costes de conexión y acceso a Internet correspondientes, contratados por el usuario. No obstante, la empresa puede condicionar la utilización de algunos de los servicios ofrecidos en su web a la previa cumplimentación del correspondiente formulario o a la previa autorización por parte de la empresa. En caso de ser menor de edad, para el uso de los servicios, deberá obtener siempre previamente el consentimiento de los padres, tutores o representantes legales, responsables últimos de todos los actos realizados por los menores a su cargo. La responsabilidad en la determinación de contenidos concretos a los cuales acceden los menores corresponde a aquellos, es por eso que, si acceden a contenidos no apropiados por Internet, se tendrán que establecer en sus ordenadores mecanismos, en particular programas informáticos, filtros y bloqueos, que permitan limitar los contenidos disponibles y, a pesar de que no sean infalibles, son de especial utilidad para controlar y restringir los materiales a los que pueden acceder los menores. El usuario garantiza la autenticidad y actualidad de todos aquellos datos que comunique a la empresa y será el único responsable de manifestaciones inexactas o falsas que realice. Es responsabilidad del usuario mantener actualizada en todo momento su información suministrada a la empresa. El usuario hará un uso adecuado de los contenidos y servicios de la empresa. Utilizará el sitio web de conformidad a la Ley, al presente Aviso Legal, así como a la moral y las buenas costumbres. A tal efecto, el usuario no utilizará el sitio web para fines prohibidos o ilícitos, no vulnerará derechos e intereses de terceros, y evitará cualquier forma o acción que pueda dañar o provocar perjuicios a la empresa y/o a terceros. De este modo el usuario se compromete a no llevar a cabo ninguna de las siguientes actividades o acciones: a) Difundir contenidos delictivos, violentos, ofensivos, irrespetuosos y, en general, contrarios a la ley o el orden público. b) Introducir en la red virus informáticos o realizar actuaciones susceptibles de alterar, estropear, interrumpir o generar errores o daños en los documentos electrónicos, datos o sistemas físicos y lógicos de la empresa, o de terceras personas; así como obstaculizar el acceso de otros usuarios al sitio web y a sus servicios mediante el consumo masivo de los recursos informáticos a través de los cuales la empresa presta sus servicios. c) Intentar acceder a las cuentas y/o perfiles de otros usuarios o a áreas restringidas de los sistemas informáticos de la empresa o de terceros y, en su caso, extraer información. d) Vulnerar los derechos de propiedad intelectual o industrial, así como violar la confidencialidad de la información de la empresa o de terceros. e) Suplantar la identidad de otro usuario, de las administraciones públicas, o de un tercero. f) Reproducir, copiar, distribuir, poner a disposición o de cualquier otra forma comunicar públicamente, transformar o modificar los contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido. g) Recabar datos con finalidad publicitaria y de remitir publicidad de cualquier clase y comunicaciones con fines de venta u otras de naturaleza comercial sin que medie su previa solicitud o consentimiento. h) No transmitir, difundir o poner a disposición de terceros: información, datos, contenidos, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material que: i. atente, desprecie o se contrario a los derechos fundamentales y las libertades públicas reconocidas constitucionalmente, en tratados internacionales y otras normas vigentes; ii. induzca, incite o promueva actuaciones delictivas, denigrantes, difamatorias, violentas o, en general, contrarias a la ley, a la moral y al orden público; iii. induzca, incite o promueva actuaciones, actitudes o pensamientos discriminatorios por razón de sexo, raza, religión, creencias, edad o condición; iv. sea contrario al derecho al honor, a la intimidad personal o familiar o a la propia imagen de las personas; v. de cualquier manera, perjudique la credibilidad del prestador o de terceros; y constituya publicidad ilícita, engañosa o desleal. 5. Propiedad intelectual. El sitio web y todos sus contenidos necesarios o implícitos en su funcionamiento: textos, fotografías, gráficos, imágenes, iconos, tecnología, software, así como su diseño gráfico y códigos fuente, constituyen una obra cuya propiedad pertenece a la empresa o a sus respectivos titulares, sin que puedan entenderse cedidos al usuario ninguno de los derechos de explotación sobre los mismos más allá de lo estrictamente necesario para el correcto uso de la web. Todos los contenidos anteriormente indicados, a título enunciativo, pero no limitativo, se encuentran bajo la protección de la normativa de propiedad intelectual e industrial. Cualquier reproducción, uso, distribución y comunicación, ya sea de forma parcial o total, requieren previamente de la autorización por parte de la empresa, o en su caso, de los respectivos titulares. De forma predeterminada los usuarios del sitio web únicamente pueden visualizar y utilizar sus contenidos de forma privada, para las acciones lícitas e implícitas del sitio web y servicios de la empresa; sin que puedan ser objeto de ningún tipo de explotación ni cesión a terceros. Asimismo, todas las marcas, nombres comerciales, logotipos, gráficos o signos distintivos de cualquier clase que puedan aparecer en el sitio web son propiedad de sus respectivos dueños, sin que pueda entenderse que el uso o acceso al mismo atribuya al usuario derecho alguno sobre los mismos. La empresa reconoce, a favor de los correspondientes titulares, sus derechos de propiedad industrial e intelectual. La mención o aparición en el sitio web de nombres y marcas de terceros no implica ningún derecho o responsabilidad de la empresa sobre estos, como tampoco respaldo, patrocinio o recomendación por parte de estos. La incorporación de logotipos, signos, datos o contenidos que identifican a clientes se realiza en el marco de prácticas leales en materia industrial o comercial, estando su exposición limitada a indicar que la empresa les ha prestado un servicio o mantenido una relación profesional o comercial en algún momento. La distribución, modificación, cesión o comunicación pública de los contenidos y cualquier otro acto que no haya sido expresamente autorizado por el correspondiente titular de los derechos de explotación quedan prohibidos. La empresa no se responsabiliza del uso que cada usuario haga de los materiales puestos a disposición de este sitio web ni de las actuaciones que realice en base a los mismos. 6. Enlaces (hiperenlaces o links) y direcciones IP. El establecimiento de un hiperenlace no implica en ningún caso la existencia de relaciones entre la empresa y el propietario del sitio web en la que se establezca, ni la aceptación y aprobación por parte de la empresa de sus contenidos o servicios. Aquellas personas que se propongan establecer un hiperenlace al sitio web de la empresa, previamente deberán solicitar autorización por escrito de esta. En todo caso, el hiperenlace únicamente permitirá el acceso a la página de inicio de nuestro sitio web. Se abstendrá de realizar manifestaciones o indicaciones falsas o inexactas sobre la empresa, o incluir contenidos ilícitos, contrarios a las buenas costumbres y al orden público. La empresa no se responsabiliza del uso que cada usuario haga de los materiales puestos a disposición de este sitio web ni de las actuaciones que realice en base a los mismos. 7. Exclusión de garantías y responsabilidades. El contenido del presente sitio web es de carácter general y tiene una finalidad meramente informativa, sin que se garantice plenamente el acceso a todos los contenidos, ni su exhaustividad, corrección, vigencia o actualidad, ni su idoneidad o utilidad para un objetivo específico. La empresa no se responsabiliza de la información y contenidos almacenados, a título enunciativo, pero no limitativo, en foros, chats, generadores de blogs, comentarios, redes sociales o cualquiera otro medio que permita a terceros publicar contenidos de forma independiente al sitio web de la empresa. Sin embargo, y en cumplimiento de lo que dispone la LSSICE, la empresa se pone a disposición de todos los usuarios, autoridades y fuerzas de seguridad, y colaborando de forma activa en la retirada o, cuando sea necesario, el bloqueo de todos aquellos contenidos que puedan afectar o contravenir la legislación nacional, o internacional, derechos de terceros o la moral y el orden público. En caso de que el usuario considere que puede existir algún contenido que pudiera ser susceptible de esta clasificación, se ruega lo notifique de forma inmediata a la empresa por cualquier medio de contacto de los indicados al inicio del presente Aviso Legal. La empresa excluye, hasta donde permite el ordenamiento jurídico, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza derivados de: a) La imposibilidad de acceso al sitio web o la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad y/o actualidad de los contenidos, así como la existencia de vicios y defectos de toda clase de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, puestos a disposición a los que se haya accedido a través del sitio web o de los servicios que se ofrecen. b) La presencia de virus o de otros elementos maliciosos (malware) en los contenidos que puedan producir alteraciones y perjuicios en los sistemas informáticos, documentos electrónicos o datos de los usuarios. c) El incumplimiento de las leyes, la buena fe, el orden público, los usos del tráfico y el presente Aviso Legal como consecuencia del uso incorrecto del sitio web. En particular, y a modo de ejemplificativo, la empresa no se hace responsable de las actuaciones de terceros que vulneren los derechos de propiedad intelectual e industrial, derechos al honor, la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. d) Cualquier información que se halle fuera de este sitio web y no sea gestionada directamente por la empresa, incluido cualquier enlace o hipervínculo existente, cuya función exclusiva es la de informar al usuario de otras fuentes susceptibles de ampliar la información y contenidos ofrecidos en el sitio web. La empresa se reserva el derecho de modificar cualquier tipo de información o contenido que pudiera aparecer en el sitio web, sin que exista obligación de preavisar o poner en conocimiento de los usuarios. Los usuarios tienen la responsabilidad de leer el Aviso Legal en cualquiera de las ocasiones que visiten el sitio web, pues los términos pueden sufrir variaciones sin que exista la obligación de preavisar o poner en conocimiento de los usuarios estas condiciones, siendo suficiente la publicación en el sitio web de la empresa. 8. Privacidad y cookies. La empresa tiene un elevado compromiso con el cumplimiento de la normativa de protección de datos personales para garantizar la privacidad de las personas y el correcto tratamiento de los datos personales, cumpliendo íntegramente sus obligaciones y las medidas de seguridad correspondientes. Para más información vea la Política de Privacidad del sitio web. El sitio web puede utilizar cookies (archivos con información que el servidor envía al ordenador del usuario) para llevar a cabo determinadas funciones del sitio web, que pueden ser necesarias para su correcto funcionamiento u opcionales para mejorar el funcionamiento y llevar a cabo otras funciones. En caso de la existencia de cookies no necesarias podrá existir el requisito previo del consentimiento informado del usuario. En todo caso puede consultar la Política de Cookies del sitio web. 9. Procedimiento en caso de actividades de carácter ilícito. En el caso de que cualquier usuario o un tercero considere que existen hechos o circunstancias que revelen el carácter ilícito de la utilización de cualquier contenido y/o la realización de cualquier actividad de las páginas web incluidas o accesibles a través del sitio web de la empresa, deberá enviar una notificación a través de cualquiera de los medios de contacto indicados al inicio del presente Aviso Legal, identificándose debidamente, especificando las supuestas infracciones y declarando expresamente y bajo su responsabilidad que la información proporcionada en la notificación es exacta. 10. Notificaciones, legislación aplicable y jurisdicción. Todas las notificaciones y comunicaciones entre los usuarios se considerarán eficaces cuando se realicen a través de los medios de contacto indicados al inicio del presente Aviso Legal. Los usuarios deberán dirigirse a la empresa mediante cualquiera de estos. Si algún punto o disposición de cualesquiera términos, condiciones o políticas presentes en el sitio web resulta inválido o inaplicable, el resto de los términos permanecerán válidos y en vigor. Para toda cuestión litigiosa que incumba al sitio web de la empresa, será de aplicación la legislación española, siendo competentes los Juzgados y Tribunales del domicilio de la empresa. POLÍTICA DE PRIVACIDAD 1. Introducción. Tenemos un elevado nivel de compromiso con la privacidad de las personas, por lo que la protección de datos personales es importante para nosotros. Tratamos los datos según lo dispuesto en el Reglamento UE 2016/679 General de Protección de Datos, Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de Derechos Digitales y demás normativa vigente al respecto. La presente Política de Privacidad ha sido revisada en marzo de 2023 para dar cumplimiento a los deberes de información y transparencia del propio sitio web y general del responsable, para facilitar a cualquier tipo de interesado y no solo a los usuarios del sitio web los términos generales del responsable en la materia. Pueden existir variaciones hasta su próxima revisión. 2. ¿Quién es el responsable de tratamiento de sus datos? Responsable: HOTELES DE MURCIA S.A. NIF/CIF: A30163547 Dirección: ALAMEDA RAFAEL MÉNDEZ Nº 34. 30800 LORCA (MURCIA) Correo electrónico: info@hotelesdemurcia.com 3. ¿Cuál es el origen y tipo de datos que tratamos? El origen de la información que tratamos puede ser cualquiera de las siguientes categorías: • Formularios en soporte papel, electrónicos o digitales. • Sistemas de comunicación y mensajería: aplicaciones de correo electrónico y mensajería, teléfono, etc. • Otras fuentes y orígenes lícitos de información. Las diferentes categorías de datos que podemos llegar a tratar en función de la tipología del interesado (usuario, cliente, proveedor, empleado, etc.) y la naturaleza de la actividad del responsable y los distintos tratamientos de datos son: • Datos identificativos, por ejemplo: nombre y apellidos, imagen. • Códigos o claves de identificación, por ejemplo: nombre de usuario, código de empleado. • Direcciones de contacto postales o electrónicas, por ejemplo: teléfono, email, perfil en redes sociales. • Datos de características personales y profesionales, por ejemplo: edad, fecha de nacimiento, titulaciones, experiencia profesional, currículum. • Datos económicos, financieros y de seguros; por ejemplo: datos bancarios, tarjeta de crédito, etc. • Datos económicos y no económicos de nómina y otra información de naturaleza laboral; por ejemplo: puesto de trabajo, documento de nómina, etc. • Datos de transacciones, por ejemplo: bienes y servicios suministrados y recibidos. • Datos de categoría especial, por ejemplo: salud, afiliación sindical, origen racial. • Otros datos e informaciones necesarios o implícitos en el desarrollo de nuestras actividades, servicios y objeto. 4. ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales? En general los datos se tratan para llevar a cabo con éxito las acciones implícitas en el normal desarrollo y gestión de la actividad del responsable. Aunque podemos concretar diferentes fines de tratamiento en función de las posibles categorías existentes de interesados: • Clientes y potenciales: gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales, precontractuales y contractuales; administración interna; gestión económica; publicidad y marketing, atención al cliente. • Colaboradores, acreedores y proveedores: gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales, administración interna y gestión económica. • Personas trabajadoras: gestión, desarrollo y mantenimiento de la relación laboral, gestión de recursos humanos, comunicaciones, actividades formativas, prevención de riesgos laborales, registro de la jornada y otras finalidades derivadas de las obligaciones legales y desarrollo de las relaciones laborales. • Candidatos: gestión de currículums recibidos, gestión de ofertas de empleo y selección de personal. • Usuarios web y de redes sociales: atención al usuario y gestión de las comunicaciones entre las partes. • Visitantes: atención al visitante y control de acceso a las instalaciones. • La información existente de cualquier otra categoría de interesados tratada por el responsable se hará en el marco de su actividad, estricto cumplimiento de las normas de aplicación y bajo los criterios generales de la presente Política de Privacidad. Otras finalidades generales que el responsable puede implementar son: • Elaboración de un perfil comercial, con el objetivo de mejorar su experiencia personalizando las ofertas y comunicaciones. No se tomarán decisiones individualizadas en base a dicho perfil y se actuará desde el interés legítimo. • Videovigilancia, para seguridad de los bienes y las personas, así como el control laboral correspondiente en base al interés legítimo. • Centralita telefónica, a fin de grabar las comunicaciones por seguridad, garantía y calidad de atención, en base al interés legítimo. • Análisis de riesgos financieros y control de obligaciones dinerarias. En caso de deudores con pagos pendientes ciertos, vencidos y exigibles, el responsable podrá comunicar esta circunstancia a ficheros de solvencia crediticia, ficheros de deudores, y servicios de gestión o recobro de deudas, entre otros, en base al interés legítimo. • Comunicaciones: desarrollo y ejecución de comunicaciones a través de los datos y medios de contacto disponibles (correo electrónico, mensajería instantánea, etc.) con categorías de interesados internos (personas trabajadoras) y externos (clientes, potenciales, colaboradores, proveedores, etc.). Los propósitos de dichas comunicaciones pueden ser informativos, organizativos, comerciales y publicitarios, según corresponda en base al consentimiento informado y el interés legítimo del responsable. • Otras finalidades derivadas de la naturaleza del responsable, motivadas en el normal desarrollo y ejercicio de su actividad, desde una base legitimadora válida. 5. ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos? En general los datos personales se conservarán al menos mientras exista relación con el interesado, mientras no se solicite su supresión, mientras puedan derivarse responsabilidades o mientras exista alguna previsión legal de conservación. En lo referente a los datos de los candidatos y demandantes de empleo, se eliminarán inmediatamente cuando estos no resulten de interés para el responsable. El responsable de tratamiento cuenta en su plan de protección de datos con un inventario de plazos de conservación que observa para gestionar los diferentes periodos de conservación aplicables. La supresión de los datos se llevará a cabo en todo caso asegurando la confidencialidad de estos. 6. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos? El responsable observa y aplica las distintas bases legitimadoras existentes que resultan de aplicación a cada finalidad de tratamiento. Estas son: a) Consentimiento informado del interesado. b) Compromisos precontractuales o contractuales. c) Interés legítimo del responsable. d) Obligaciones legales aplicables. e) Otras bases legitimadoras legalmente preceptuadas. 7. ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos? Los datos de los interesados no serán comunicados a ningún tercero de forma predeterminada, salvo: a) servicios auxiliares, encargados de tratamiento autorizados u otros terceros implícitos necesarios en la correcta prestación de los bienes y servicios; b) autoridades y administraciones públicas competentes en el ejercicio de sus funciones; c) otros interesados legítimos y terceros legalmente previstos. 8. ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita y/o tratamos sus datos? Como interesado, usted podrá en cualquier momento solicitarnos el ejercicio de cualquiera de los siguientes derechos que le asisten en materia de protección de datos: • Acceso a los datos personales del interesado para confirmar si se están tratando o no datos que le conciernan y obtener más información acerca de este tratamiento. • Rectificación o Supresión de los datos personales que conciernan al interesado cuando, entre otros motivos, sean inexactos o ya no sean necesarios para las finalidades por las que fueron recogidos. • Limitar el tratamiento de los datos personales del interesado en determinadas circunstancias, en cuyo caso únicamente se conservarán a efectos de ejercicio o defensa de reclamaciones, por la protección de los derechos de otra persona o por razones de interés público. • Recibir los datos personales que le incumban, que previamente nos haya facilitado, y en formato estructurado cuando sea posible. (Portabilidad de sus datos). • Oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular. La empresa dejará de tratar sus datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones. • Revocar el consentimiento, lo cual puede conllevar la anulación o cancelación de la relación negocial o contractual existente, si la hubiese. Sin perjuicio de los tratamientos llevados a cabo previamente a la retirada del consentimiento. Para ello sólo tendrá que contactar con nosotros a través de la dirección email o postal indicadas al inicio. Opcionalmente también puede dirigirse a nuestro delegado de protección de datos designado, o a la Agencia de Protección de Datos para conocer más acerca de sus derechos o solicitar la tutela de estos por la autoridad de control. 9. Seguridad de los datos. Adoptamos en nuestro sistema de información las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar un adecuado nivel de confidencialidad, integridad, disponibilidad y resiliencia de los datos. No obstante, hasta donde el ordenamiento jurídico lo permite, no asumimos ninguna responsabilidad por los daños y perjuicios de alteraciones que terceros pueden causar en nuestro sistema de información. Cualquier quiebra de seguridad será convenientemente y de forma inmediata comunicada a la autoridad competente y/o fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. 10. Envío de comunicaciones o información. Nuestra política con respecto al envío información a través de medios telemáticos (correo electrónico, mensajería instantánea, etc.), se limita a enviar únicamente comunicaciones que consideremos de interés para nuestros usuarios e interesados, en relación con las funciones y actividad de la empresa, o que usted haya consentido recibir. Si prefiere no recibir estos mensajes, le ofreceremos a través de estos la posibilidad de ejercer su derecho de cancelación y renuncia a la recepción de estos mensajes, en conformidad con lo dispuesto en el Título III, artículo 22 de la Ley 34/2002 de Servicios para la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico. 11. Redes sociales. El responsable puede tener presencia en redes sociales a través de los correspondientes perfiles, siendo de aplicación el presente apartado y cualesquiera términos legales y de privacidad presentes en el sitio web para el tratamiento de datos de los usuarios que se hagan seguidores o de algún modo se vinculen a dichos perfiles. Las finalidades de uso de estos perfiles por el responsable son de comunicación, desarrollo comercial, marketing y publicidad. Los usuarios seguidores y/o participantes en nuestros perfiles se abstendrán: a) De publicar contenidos o informaciones contrarios a las Leyes, la moral, y la buena fe. No está permitido ningún uso o comportamiento ilícito, molesto, inapropiado, que pueda generar opiniones negativas en el perfil o que atente contra los derechos de las personas. b) De comportarse de forma contraria a los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial. El responsable se reserva la potestad de retirar sin previo aviso cualquier contenido que se considere inapropiado. Asimismo, se libera de cualquier responsabilidad en relación con las medidas de seguridad correspondientes a cada plataforma, debiendo el usuario conocerlas juntamente con los términos legales y condiciones de uso de la propia plataforma. 12. Empleo y gestión de candidatos Los interesados en acceder a ofertas de empleo del responsable pueden suministrar sus datos e información profesional al responsable por medio de diferentes canales, preferentemente por los formularios existentes, direcciones de correo electrónico, y medios existentes para este fin, en su caso. Estos datos serán tratados en consonancia con los presentes términos de privacidad aquí presentes con la finalidad de gestionar las candidaturas a posibles ofertas de empleo, prácticas y formación de la entidad responsable y cualesquiera empresas filiales o pertenecientes a la misma organización empresarial, cuando exista y corresponda. El tratamiento se realizará en base al consentimiento informado del interesado u otra base legitimadora válida. Los datos facilitados, si no resultan de interés profesional para la entidad o una vez dejen de ser necesarios para las finalidades por las que fueron recogidos, serán eliminados asegurando su confidencialidad y anonimización. Cualquier interesado podrá revocar su consentimiento y ejercer los derechos que le asistan en materia de privacidad en virtud de los términos expuestos en la presente política de privacidad.